De traininglocatie G4S – Son en Breugel bevindt zich in de buurt van Eindhoven. Als je je personeel een training op het gebied van BHV, brandweer, security of industriële veiligheid wilt geven, kan je bij deze vestiging terecht. Ook trainingen op het gebied van crisismanagement en omgaan met agressie worden op deze locatie gegeven.

Waarom veiligheidstrainingen volgen?

Een calamiteit binnen of buiten het bedrijf kan zeer verstrekkende gevolgen hebben. Om levens en goederen te redden bij een brand, ongeval of ander incident is de beste oplossing het trainen van je personeel op het gebied van veiligheid. G4s  Eindhoven is in meer dan 90 landen de expert op het gebied van veiligheidstrainingen. Door deze trainingen krijgen jouw medewerkers de kennis, de praktijkervaring en het zelfvertrouwen om doortastend te handelen bij een risicovolle situatie. Ze leren tijdens de training om eerste hulp te verlenen, branden te blussen, het pand te evacueren en meer hele praktische toepassingen om je bedrijf veiliger te maken.

Uitdagende scenario’s halen het maximale uit hulpverleners

Nadat de basistraining voltooid is, hebben de deelnemers een goed niveau van hulpverlening onder de knie. Op de locatie Son en Breugel kunnen wij desgewenst daarna ook grootschalige en realistische calamiteiten nabootsen. Hier kunnen verschillende soorten branden en ongelukken met veel verwonden worden nagemaakt. In deze bijna echte crisissituaties worden de deelnemers aan de training uitgedaagd om het hoofd koel te houden, protocollen te volgen en alles te doen om de situatie beheersbaar te maken en levens te redden. De precieze inhoud van het trainingsscenario stellen in overleg met jou samen, zodat je werknemers het juiste niveau training krijgen.

Praktische informatie over de locatie

De trainingslocatie Son en Breugel is goed bereikbaar via de snelweg (A2, A50, A58) en met het openbaar vervoer (bushalte Ekkersrijt).

Accountmanager worden is een slimme stap om je te ontwikkelen tot een commerciële specialist die in veel verschillende ondernemingen op zijn plek is. Als accountmanager vorm je de verbindende schakel tussen de onderneming en zijn klanten en zakelijke partners. Door jouw klantgerichte communicatie houd je de bestaande relaties warm en creëer je verkoopkansen. Zo draag je bij aan sales en aan de groei van het bedrijf. Een goede accountmanager heeft een open en sociale instelling. Je vindt het leuk om veel met mensen te praten en te achterhalen hoe je hen de juiste service of het juiste product kunt aanbieden. Je hebt een vlotte babbel, denkt in mogelijkheden en weet mensen over te halen en te overtuigen. Je kunt snel schakelen, met veel verschillende soorten mensen praten, en je raakt niet van je stuk als het even tegenzit, bijvoorbeeld omdat je een boze klant treft.

Wat leer je bij de opleiding Accountmanager?

Bij de opleiding Accountmanager bouw je voort op je natuurlijke talent om mensen te informeren en te overtuigen. Je leert de juiste gesprekstechnieken om na te gaan welke verkoopkansen een gesprek biedt en waar een klant behoefte aan heeft. Je oefent met het voeren van correspondentie via de telefoon, e-mail en moderne communicatiemiddelen (zoals social media en chat). Ook leer je hoe je offertes opstelt, orders vastlegt en aftersales voert. Je komt in aanraking met de meest gebruikte computerprogramma’s binnen de commerciële wereld. Dit alles leer je zowel door theorie te leren als door praktijkopdrachten uit te voeren, die je meteen leren hoe het er in op de werkvloer aan toe gaat.

Welke mogelijkheden heb je als Accountmanager?

Er is een grote vraag naar goede accountmanagers, en er is ruimte voor je bij veel verschillende middelgrote en grote bedrijven. Je loon is afhankelijk van je opleiding en ervaring, maar over het algemeen goed. Als de gestelde targets haalt kan je bovendien rekenen op mooie bonusregelingen, en op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto of een laptop van de zaak.

• https://www.nederlandinbedrijf.nl/ 
• Meubels bestellen online
• Meubelen direct bestellen
• Scriptie nakijkdienst
• Business English course
• Online Marketing Twente
• Fotograaf – Gedichten – MANO
• Vacature-plek.nl
• payroll
• kinderboekjes.nl
• Kinderboeken 4 jaar
• Copyvoorcoaches.nl
• hoeveel woorden spreek je per minuut
• Slager vacatures
• https://www.loopbaan-info.nl/partners/
• paul hinfelaar leeftijd
• jade anna 2023
• frans vinju vermogen
• Het ondernemersplatform
• businesshacks.nl

Je bent net manager geworden? Waar moet je allemaal rekening mee houden om jouw medewerkers voor jou te winnen en toch gezag over de groep te kunnen behouden? Enkele tips.

Praten met jouw medewerkers

Door direct in gesprek te gaan met jouw medewerkers over de wederzijdse verwachtingen kun je toekomstige problemen en situaties zo veel mogelijk voorkomen. Wees duidelijk over jouw rol als leidinggevende, welke doel je graag wilt bereiken en hoe je precies aan het werk wilt gaan. Het voordeel is dan dat jouw medewerkers precies weten wat ze kunnen verwachten en zo voorkom je zo veel mogelijk teleurstellingen in de toekomst. En dat is prettig. Je kunt overigens ook deze verwachtingen als een soort rode draad in persoonlijke functioneringsgesprekken met medewerkers gebruiken.

Eerlijkheid en duidelijkheid

Het is belangrijk om als manager een duidelijke koers te volgen. Zorg daarom dat je helder en concreet communiceert. Overigens zijn er allerlei technieken of is er training en ontwikkeling om beter te leren communiceren en precies te weten hoe je functionerings- en beoordelingsgesprekken moet voeren. Je leert dan bijvoorbeeld hoe je een gesprek opbouwt, welke fasen je kunt onderscheiden, hoe je het beste concreet kunt blijven en hoe je mensen aanstuurt zonder al te veel irraties te laten ontstaan.

Oude werkzaamheden loslaten

Regelmatig komt het voor dat mensen vanuit een baan een bedrijf vervolgens verhuizen naar een (andere) managementfunctie. In zo’n situatie is het van belang dat je afscheid neemt van de oude werkzaamheden. Ook al wanneer je weet hoe medewerkers iets aan kunnen pakken of je wilt ze graag helpen: ze moeten hun eigen manier van werken kunnen vinden.

Kies je eigen werkzaamheden

Concentreer je op je eigen taken. Je kunt best hezelfde doen als jouw medewerkers, mits dit niet jouw managementrol in de weg staat. Bij kleine bedrijven hoeft een manager, eigenaar of directeur niet te overdrijven met z’n werkzaamheden en kan zo’n iemand best taken van medewerkers oppakken.

Stel je op de hoogte van je omgeving

Wees nieuwsgierig in wat er op jouw afdeling zich afspeelt. Verdiep je in de problemen en roddels die op de afdeling ronddwalen. Vraag verder naar die ene gebeurtenis, over die emotionele bui van een van de medewerkers of van andere gewoonten. Op die manier toon je oprecht belangstelling voor de mensen en krijg je boven een beter inzicht in sommige problemen, valkuilen of onmogelijkheden. Het is dan bovendien ook wel gemakkelijker om snel in te grijpen wanneer het misgaat.

Er wordt steeds meer aandacht gegeven aan een goede beheersing van het Nederlands. Dat geldt zowel native speakers als voor anderstaligen die in Nederland willen werken. De overheid heeft al bepaald dat er een verplicht eindexamen moet gedaan op mbo en hbo opleidingen met een voldoende moet worden afgesloten. Een goede beheersing van de taal helpt dan ook bij het succesvol zijn in het zakenleven.

 

Nederlands voor anderstaligen

Als u uit het buitenland komt en dus anderstalig bent is het vaak lastig om een baan te vinden. Daarnaast blijkt ook dat het niet begrijpen van een taal ook leidt tot isolatie en miscommunicatie in uw omgeving. Taal is meer dan een vertaling van woorden; het is de basis van communicatie tussen mensen. Nederlands leren is vaak niet eenvoudig maar met ondersteuning van vakbekwame, van origine Nederlandstalige docenten kan veel worden bereikt. Afhankelijk van de vraag kan worden gekozen voor klassikaal of individueel taalonderwijs. En uiteraard ligt de focus op het communiceren binnen zakelijke omgevingen.

 

Nederlands leren, wat houdt het in?

Een taalcursus Nederlands is geënt op het communiceren binnen een zakelijke omgeving. De nadruk ligt daarbij op het gesproken woord. Wat en hoe communiceer je op het werk. Afhankelijk van de wensen van een cursist wordt bepaald wat de beste aanpak is. Daarbij is de kennis van algemeen Nederlands natuurlijk de basis van de cursus maar u leert ook de bijbehorende presentatietechnieken zodat u met vertrouwen uw verhaal kunt doen. Dus bent u van oorsprong anderstalig en zoekt u een betere beheersing van het Nederlands of een specifieke cursus taal binnen uw vakgebied dan zijn er voor professionals als u diverse mogelijkheden.

Je kunt niet genoeg schoonmaken. Decennialang was dat in ieder geval het motto in gezinnen en op huishoudscholen. Tegenwoordig komen we daar wel van terug. Schoonmaakmiddelen zijn net zo goed in staat om ons ziek te maken. Daarnaast kunnen allergieën opwekken en wil je niet dat je kinderen in aanraking komen met schoonmaakmiddelen. De ene oplossing is minder schoon te maken. Dat is ook weer niet de bedoeling. Schoonmaken met water, in de vorm van stoom is een veel betere oplossing. Genoeg keuze tegenwoordig voor een echt hygiënisch huis.

 

Er is een reden waarom op tv in de rustige uurtjes nagesynchroniseerde mensen praatje houden over stoomeenden en -apparaten. Ten eerste natuurlijk omdat ze zo veel mogelijk hun spullen kwijt willen aan je. Maar call-tv heeft dit keer wel degelijk een punt. Reinigen met stoom doodt echt meer microbacteriën en ziekteverwekkers en laat daarnaast minder residu en zeepresten achter.

 

Onder druk

De werking van al deze stoomapparaten is doorgaans in grote lijnen hetzelfde. In een drukkamer wordt water onder grote druk gezet door verhitting. Na enkele minuten is de gewenste temperatuur bereikt door het warmte-element, waarna het water het apparaat verlaat in de vorm van stoom. Door middel van steel, slang, zeem of een ander hulpstuk kan het interieur te lijf worden gegaan.

 

De beste resultaten worden bereikt door stoom op een afstand van zo’n 15 centimeter van meubels en oppervlakten. Streeploos resultaat wordt verder bereikt door na het schoonmaak meteen te drogen. Het beste kun je daarvoor een theedoek gebruiken. Vooral op ramen en andere oppervlakten van glas geeft even oppoetsen het beste resultaat.

 

Snel resultaat

Geen zin om ook nog eens na te drogen? Je kunt dit vermijden door gedemineraliseerd water te gebruiken. Dat bestaat voor de volle 100 procent uit water, zonder residu. Gedemineraliseerd water is verder een uitkomst voor bewegende onderdelen, zoals fietsen. Hierbij is drogen verplicht onderdeel in verband met roestvorming. Elektrische fiets, apparaten of installaties hebben een hekel aan vocht. Reinigen met stoom is dan ook een onbegaanbare weg. Fabrikanten verbieden het gewoonweg, in verband met elektrocutiegevaar.

 

Noodgeval!

Bewust schoonmaken komt met een stoomreiniger dus een stuk dichterbij. Niettemin is er een schaduwzijde aan het intensief reinigen met stoom: slijtage. Is je apparaat defect? Dan luidt de vraag: Waar kun je Kärcher onderdelen bestellen? Vervangende onderdelen staan gelukkig overzichtelijk gerubriceerd op internet. Op dezelfde is gratis advies verder ook geen probleem. Jarenlang gezond wonen komt zo weer een stukje dichterbij.