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Human resources science
Un nuovo modo
di fare Headhunting,
per un nuovo
mondo del lavoro
Il mercato del lavoro è cambiato: i candidati guidano il gioco
e molte aziende faticano ad assumere i profili giusti.
Alcune delle aziende
che hanno assunto con noi


























Il nostro metodo
Engage&Hire
Reverse ha sviluppato un metodo proprietario scientifico-tecnologico per la ricerca di Middle e Top Manager che identifica dove si nascondono i talenti e trasforma la cultura aziendale in una narrazione efficace per i candidati. Il risultato: tempi rispettati, inserimenti che vanno a buon fine, Risorse Umane che parlano la lingua del business.
Risultati misurabili, partnership durature
Numeri che certificano la qualità
19+
Il numero medio di candidati intervistati da Head Hunter per ogni posizione
Negli ultimi 12 mesi, i nostri Head Hunter hanno incontrato a colloquio una media di 19 profili per ogni mandato prima di consegnare una rosa all'azienda cliente
77%
La percentuale di candidati
ritenuti idonei
Negli ultimi 12 mesi, più di 3 su 4 candidati presentati sono stati ritenuti in linea con la posizione e sono stati considerati idonei per un colloquio
8
Il numero medio di candidati colloquiati
per ogni mandato
Negli ultimi 12 mesi, per ogni posizione aperta con noi i nostri clienti hanno incontrato in media 8 candidati
91%
La percentuale di offerte
accettate
Negli ultimi 12 mesi, il 91% delle proposte contrattuali presentate ai candidati selezionati per conto dei nostri clienti è stata accettata
Case studies
Partner di successo raccontano
la loro esperienza con noi
Dietro ogni numero c'è una storia. Leggi come abbiamo trasformato le sfide
di recruitment in opportunità di crescita per i nostri partner.
Practice
I settori in cui operiamo
principalmente
Il Recruiting Collaborativo® ci consente di operare in ogni settore. Questi sono gli ambiti in cui abbiamo costruito relazioni più solide e una conoscenza approfondita delle dinamiche specifiche.
I servizi che offriamo alle aziende
Ogni esigenza di Headhunting,
una soluzione
Offriamo un supporto completo e integrato per tutte le esigenze
di ricerca e selezione, accompagnando le aziende in ogni step.
Blog e Risorse per HR
Il blog di Reverse:
una finestra sul mondo delle Risorse Umane
Il nostro team editoriale lavora ogni giorno per proporti articoli, ricerche, dati
e statistiche che fanno la differenza nelle tue scelte strategiche.
Headhunting
Approfondimenti e guide su strategie e metodologie di ricerca di profili qualificati per ruoli di leadership.
Leggi gli articoli
Il ruolo dell'HR
Contenuti per esplorare l'evoluzione della funzione HR e il suo impatto strategico nell'organizzazione moderna.
Leggi gli articoli
Gestire i talenti
Le migliori pratiche di talent management: indagini, case study e interviste per valorizzare le tue risorse.
Leggi gli articoli
HR trends
Le tendenze che stanno ridefinendo il mondo delle risorse umane: articoli, ricerche e interviste sui cambiamenti in atto.
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Sostenibilità, Diveristy & Inclusion
Approfondimenti su come integrare sostenibilità e responsabilità sociale nelle strategie HR.
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HR tech
L'innovazione tecnologica applicata alle risorse umane: guide pratiche, review e interviste sugli strumenti che stanno cambiando il settore.
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Le indagini di Reverse
Age Management
& Generational Gap.
Come gestire la selezione e la vita in azienda di generazioni
diverse? La tecnologia può aiutare?
Architetti del Capitale Umano:
la rivoluzione del ruolo
dell'HR Manager
Un’esplorazione del ruolo aziendale che può fare la differenza nelle imprese. RAL, formazione, motivazioni al cambio: abbiamo dato la parola a chi solitamente ascolta.
Leggi l'indagine
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