Employer of Record: cos’è e perché è il tuo alleato per assumere su scala globale

Complici Internet e software avanzati, oggi la ricerca dei talenti non ha più confini. Un’azienda può trovarsi a selezionare un candidato dall’altra parte del mondo e, grazie alla tecnologia, questo non è più un ostacolo. Eppure un limite resta: la burocrazia. Ecco perché avvalersi di un Employer of Record (EOR) diventa l’alleato per assumere collaboratori

RAL negli annunci di lavoro: perché inserirla? (E non solo per la direttiva europea)

Il Parlamento Europeo ha invitato gli stati membri ad adeguarsi entro il 2026 e a multare le aziende che non recepiranno l’indicazione. Al di là di questo, ora che la deadline si avvicina, è importante capire perché inserire la RAL negli annunci di lavoro è fondamentale. Scopriamolo insieme. Mettere o no la RAL negli annunci

Screening candidati troppo lento? Ecco quanto costa all’azienda (e come risolvere)

Lo screening dei candidati è sì uno dei momenti più importanti dell’attività di qualsiasi recruiter, ma, ammettiamolo, anche uno dei più “pesanti”. Ma cosa succede quando questo screening è troppo lento? Quando cioè un HR impiega settimane o addirittura mesi a visualizzare i vari CV? E come si può migliorare quest’attività di monitoraggio? E quale può

Software HR: tutto quello che devi sapere prima di sceglierne uno

Scegliere un software HR non è sempre semplice. Se stai valutando questa possibilità, è perché vuoi migliorare il processo di recruitment: le buone intenzioni da sole, però, spesso non bastano. Prima di sceglierne uno, è importante conoscere questi software e le loro funzionalità, testarli in modo pratico approfittando dei periodi di prova gratuita e valutarli

Time management: come gestire il tempo nel processo di recruiting

Video-call lunghissime, riunioni infinite e poi mail cui rispondere, senza dimenticare tutto ciò che c’è fuori dall’ufficio. Gestire il proprio tempo al lavoro, così come in altre occasioni, è qualcosa che bisogna imparare a fare per essere davvero efficienti. Sempre di più oggi infatti si parla di time management, anche e soprattutto per i recruiter.

Hiring manager: chi è, cosa fa e che ruolo ha in azienda

Nel mondo della ricerca e selezione del personale gravitano diverse figure. Tra queste, una di particolare rilievo, sebbene poco conosciuta, è quella dell’hiring manager, ovvero il/la responsabile delle assunzioni. In pratica, non un semplice selezionatore, ma una figura che ha tantissimi “cappelli” e che, come tale, non può mancare in un processo di assunzione. Cerchiamo

Cos’è una Job board e a cosa serve

La job board è una bacheca online in cui i datori di lavoro pubblicano le proprie offerte. Scopriamo in questo articolo a cosa serve e come può aiutare il lavoro di chi fa recruitment. Se sei un recruiter ti sarà capitato di pubblicare un annuncio di lavoro all’interno di una job board, ma non è